5月2日YC同學們參加AHMA主辦的Design & Styling Work Shop，由AAMA美髮學院校長 Michael Mesiti 與學生們分享和示範設計及造型，現場點評同學們的作品。
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作者: Ziggy Admin
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「AHMA 1-3月會訊」與你息息相關的美髮業!
美髮業轉型成為「綠色企業」最重要的是什麼？「國際美髮業資訊分享」- 來自Forbes福布斯 文章分享「國際美髮業資訊分享」- 國際美業活動強勁復甦，2023年在意大利博洛尼亞的COSMOPROF迎來世界各地美業同行「AHMA 活動分享」春暖花開，疫情慢慢消散，美業朋友共聚「AHMA 活動分享」AHMA X QF 整體形象設計體驗 工作坊「中國美容美髮」雜誌文章分享，以愛之名，傳承愛的力量 Alternative Hair Show創辦人Tony Rizzo
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《美容美髮》特別專訪連達美業創始人 Linda Yip葉惠敏女士
每個美業人，都有一份責任《美容美髮》特別專訪連達美業創始人 Linda Yip葉惠敏女士
本刊：從管理連達美業企業到現在從事行業協會工作及更多社會事務，請談談多項身份的轉變給您帶來的變化。
葉惠敏Linda：從香港黃金的上世紀 70-80 年代，我在年紀很小的時候就進入爸爸承包的工廠幫忙，機遇巧合下認識到模特頭（教習頭），從此就開始了與模特頭相關的職業生涯。在上世紀80年代隨著世界經濟騰飛，先進國家的美髮業都進行專業教育體系架構，所以由70-90年代開始同一時間世界各地都爭相開辦美髮學校，很多年輕人都願意進入美髮學校學習，從那個時候開始，年輕人都覺得做一個髮型師是他們的夢想職業，是令人羨慕的。
由於地理位置及特殊的情況，香港成為了中國對外貿易一個重要的窗口，但是香港地少人多我已經可以預見未來香港發展的瓶頸，所以在1979 年的時候 大膽地向父親提議到大陸去發展，在初生牛犢不怕虎的青澀時代，我們開始了在大陸長達 43年的辦廠經歷。從最初的小工廠發展到今天頗具規模的工廠，開展了代加工，代研發的模特頭製造事業。
在我過去55年的工作過程中，為了設計和製作更好的模特頭，我對世界美髮市場有十分密切的關注，了解世界各地很多的美髮市場真實動態，所以對美髮行業日積月累了深厚的情感和經驗。
社會的經濟發展，促進了美髮業的高速 發展，同時也衍生出一些問題。在2000年左右的時候，我曾預見未來行業發展將會面臨的困境，這也成為我近年專項研究的工作，現在國際美髮業也面對著不同大小而又類似 的發展問題。
所以我曾經嘗試做一些香港美髮市場調 查及倡議等關心行業的工作，無論在規劃企業發展還是對於行業協會，我覺得有很多相同的地方，都需要有很好的規劃與管理條例， 從業人員根據分工各司其職，為現在與未來做好自己的工作。
隨著年齡增加，我放慢了工作的腳步， 慢慢交接給家裡的第三代，憑著對美髮市場的熱愛，我將更多關心投放在行業未來發展中，年輕從業人員的現狀等等問題。我從20多年前起以綿薄之力捐建山區的希望小 學，資助一些貧困中學和大學學生繼續就學， 資助一些美髮學校的貧困學生等，一直默默付出想著回饋社會，沒想到這樣的堅持得到了意外驚喜。在2022年，我很榮幸獲得了香港職業訓練局（VTC）頒授榮譽院士榮銜， 明白到原來默默耕耘會產生很多漣漪，更堅定我多年熱心的社會事務的信心。
本刊：您認為做企業和現在站在更 高的視野去幫助行業發展的工作，兩者之間的區別是什麼。
葉惠敏 Linda：管理企業首先是對 於自己的企業有著深刻全面的了解， 這樣清晰的認識可以幫助管理人員相對容易地找到具體量化的目標，例如工廠今年產量是多少，產品質量合格率要達 到多少等等，以及找到相關聯的負責人討論和研究做出改善的方案，我的客戶在哪裡，我的員工需要遵守什麼規則， 可以容易找到問題關鍵與方法並達成共識。
但是對於行業來說，總體了解情況 是比較困難的。美髮行業在過去發展太快，各種制度還未完善就已經具備龐大的規模，從業者培訓速度跟不上時代變化與潮流發展。同時人口老齡化，美髮行業未來吸引就業情況會有所減弱。很多時候行業內的熱心人士在這樣情況下，幫助行業發展是無從下手的。
2016年，我在香港與恆生大學商業學院合作出資進行了一次“香港美髮 業何處去全港問卷調查”，這是香港美髮行業針對從業者與消費者雙方一起進行的調查問卷，總結出一些問題，這麼多年過去了，我覺得還需要更深入去挖掘更深層次或者俱有代表性的問卷調查。此次問卷調查從行業發展，人才培育，沙龍經營，顧客需求等方面去進行深層次調查，整理出一份具有參考價值和有意義的報告，了解香港美髮行業真實情況，我們才可以去探討未來發展。此次問卷除了得到香港相關美髮協會支持，還有其他行業專家教授鼎力相助， 我希望在這個過程中能產生很多火花與正面影響。每個事物發展過程總會遇到 困難，只要大家能放下自己的己見，奔 著都是為了美業更好地發展，一起努力一起分享，過程和結果總不會太壞。我還是持有堅定的信心，因為困難總會過去，人總會有痛定思痛的時候。
在未來我希望這份香港美髮市場的 調查報告可以與中國大陸美髮同行分享，參考與探討，正如中國美髮美容協會唐德高會長所倡導的理念：“天下美業一家親”，希望美業人能夠團結共榮。
本刊：連達美業一直做國際貿易，出口，您如何看待內地市場的。您眼中的內地美髮市場是怎樣的？
葉惠敏 Linda：內地由於人口眾多，地大物博，隨著中國經濟發展，人民生活品質得到很大的改善，所以從外資看來，巨大的內地美髮市場充滿了“黃金”一般的誘惑力，同時也由於市場需求過於龐大，地域寬廣，行業規範還有很多需要完善的地方，也充滿了不少的“陷阱”。用一個比喻來說“就 像是表面鋪滿黃金的沼澤地”，看似誘惑無限，但是看不清底下深淺崎嶇，所以很多國際品牌曾經在內地市場一時發展勇猛，但又有不少鎩羽而歸。
我在30多年前曾來北京旅遊，當時北京的文化底蘊令我震撼， 到 2000 年再次到北京參加商務活動，那時候人民生活開始 富裕，但是當地美髮行業還跟不上人們對於美髮的需求，我 覺得北京應該有一個優質服務，緊跟國際時尚與技術的高端 沙龍，在機緣巧合下引進了英國美髮品牌 TONI&GUY。我當 時是以“如何令顧客的期望服務變成真”為我們的目標。公 司對於員工的製度公平合理，互相尊重，大家一起努力向上， 價值觀念一致、群策群力，將品牌發揚光大，最後這樣才能 大家一起分享成果。
本刊：香港對美業的政策有哪些利好？
葉惠敏 Linda：今日的香港政府對於美髮行業的從業 人員的資歷，在政府人才架構有明確的劃分，同時對於持 續進修的人才有基金的補貼，這是香港保持人才不斷成長一種政策，也是對於行業一種支持。這些政策是以持之以恆才能開花結果，我個人觀點總的來說，香港美髮界在貼近政府政策的同時，政府相關部門亦需要收集業界反饋意見，增加互動和交流才能找出未來的目標，正確的發展路線，逐步推行才能達到最終目標，讓現在至未來的30年可以實現持續發展的願景。
過去三年相信大家多少都受到了疫情影響，越是“黑 暗時刻”越是要堅守自己的本質，利用好現在“慢步調” 回頭看看自己沙龍，檢查與改善的管理制度不足，補足員工平時欠缺的地方，完善客人管理，關注調整沙龍財務情況，現在做好重回高峰的準備，機會是給有準備的人。
1983 年，國際著名美髮大師 Tony Rizzo 為紀念因白血病去世的兒子，與髮型師朋友創立了 The Alternative Hair Charitable Foundation 非凡髮型慈善機構（簡稱 AH），每年 10 月份都會由許多非凡髮型師舉辦一場超乎想像的非凡髮型秀，所得收入將捐獻給與白血病抗爭的患者。美麗事業中的慈善，由 Tony Rizzo 對兒子的愛點燃，溫暖了整個世界！美髮行業的教育、沙龍、藝術團隊，以及慈善，構成了 Tony Rizzo 的事業版圖，而這一切，要從 20 世紀 70 年代說起……
▲光，開始的地方
Tony Rizzo，20 世紀 70 年代開始從事美髮行業，美髮一直是他的最大愛好，他將這份事業比喻成一段美好的人生旅程。而這段美好的旅程，始於他與好朋友 Ricci、Ozzie 一起工作。 Tony Rizzo 於 20 世紀 80 年代初在倫敦布魯克街成立了第一家沙龍――Sanriz。隨著沙龍的成功，他接著在英國不同地區 Knightsbridge、 Mayfair、Brunswick、St Pauls、 Muswell Hill 和 Park Lane 開了許多沙龍，其中Brunswick 分部也是 Sanrizz 培訓學院的所在地。
Sanrizz 培訓學院，旨在提供卓越的美髮教育課程和計劃，開啟對美髮事業擁有遠大抱負的髮型師不斷成長的第一步。 Sanrizz 學院已經為全球美髮行業孵化了成千上萬的優秀學生，他們從世界各地飛來，想要學習 Sanrizz 獨有的美髮秘籍。如果說美髮行業是 Tony Rizzo 願意用畢生追求的光，那 Sanrizz 學院便是眾多髮型師職業之光開始的地方……
作為全世界公認的英國最好的髮型師之一，Tony Rizz的主要工作是不斷發展 Sanrizz 學院，為全球培養更多的優秀人才。此外，他還經常參加不同的藝術發展和研討會、國際展覽、照片拍攝等工作，並支持 Sanrizz 藝術團隊的創作工作。
作為 Sanrizz 的總監和非凡髮型秀（Alternative Hair Show）的創始人，Tony Rizzo 獲得了 2022 年度國際髮型傳奇獎，並為慈善機構籌集了令人難以置信的 103,000 英鎊，對此，Tony Rizzo 表示，他為非凡美髮秀 40 年來令人驚嘆的創造力影響著美髮行業的流行趨勢倍感榮幸，而每年為白血病研究基金會籌集的超過 1350 萬英鎊的資金更是讓他無比欣慰。
▲慈善，爱的延续
1983 年，Tony Rizzo 和妻子Maggie 因白血病失去了他們的第一個孩子 Valentino，2 歲 零 7 個月的兒子因病離去，是 Tony Rizzo 夫婦倆心里永遠的痛。於是，Tony Rizzo 非常希望盡可能多的去幫助患有白血病孩子的家庭，這樣的想法促使他創立了 The Alternative Hair Charitable Foundation 非凡髮型慈善機構，他希望通過慈善機構的支持，讓患兒家庭有更多、更好的機會克服疾病。
Tony Rizzo：“非凡髮型慈善基金會致力於提供優質和慷慨的關懷，希望白血病和其他血液癌症不再威脅孩子們的生命，希望所有的孩子都能快樂、健康的成長。”
非凡髮型秀已經舉辦了 40 年，每年 Tony Rizzo 都會為非凡髮型慈善基金會以及英國血癌等其他慈善機構籌集盡可能多的資金。這個國際秀場，旨在為世界各地最好的髮型師提供一個平台，展示他們的作品和才華。在這裡，髮型藝術家們會在髮型、化妝和時尚方面充分發揮他們的想像力和創造力，為慈善機構籌集資金，也為他們彰顯自我能力，上演一場奢華的表演。
▲梦想，扬帆起航
INTERNATIONAL VISIONARY AWARDS 大賽可以算得上國際美髮行業的奧斯卡大獎，據 Tony Rizzo 介紹，這個獎項是由他的好朋友安東尼·馬斯科洛 (Anthony Mascolo) 率先提出的，他也是非凡髮型秀的全球總裁。國際遠見獎 IVA 的目標是擁抱所有不同的藝術髮型師，讓他們的才華和遠見得到認可，每個類別的決賽選手都將被邀請參加倫敦非凡髮型秀的國際夢幻獎頒獎典禮。
對於想要收穫美髮大賽經驗，並能夠在世界範圍內獲得認可的髮型師來 說， 參 加 IVA （INTERNATIONAL VISIONARY AWARDS）這樣的比賽是獲得全球認可的必要條件。多年來，IVA已經發展成為一個令人驚嘆的全球性獎項，每年有成千上萬的申請人，在這裡可以欣賞到世界上最精彩，又最複雜、詳細的美髮作品。
2022 年，有 9 位來自中國大陸和中國台灣地區的參賽者參加了 IVA 的比賽，其中極具天賦的 Yu Wei Chuang是 IVA 2022 男子組別的冠軍。談起這位冠軍，Tony Rizzo 驚喜的表示：Yu Wei Chuang 的參賽作品由我們的 14名評委從數百名決賽選手中選出，並在IVA 男子組獲得第一名。這是一個非常重要的獎項，因為 Yu Wei Chuang 現在是全球華人美髮師的有力代表，他的獲獎將有助於激勵其他中國美髮師加入國際美髮師協會。
IVA 大賽，接納了所有有夢想的髮型師，並讓他們在這里以才華為帆，以創意為槳，揚帆起航！
▲中國美業，未來可期
談起中國美業，Tony Rizzo 認為這裡的特殊性決定了未來輝煌而可觀的前景。在他看來，中國美業和世界上所有的美業一樣，經歷了多年的快速增長。中國是世界上最大的國家之一，擁有眾多人口，是新思想、新概念和新趨勢形成的中心。
從前，在美業初起時，中國一直在追隨西方化的潮流，但最近又回到了更傳統的中國風格，Tony Rizzo 覺得這樣的轉變令人印象深刻，因為中國美業能夠向世界展示一種新的文化遺產視角。美業是一個不斷變化的潮流，通過重新發明和引入更多的中國傳統文化，美業彷彿被注入了新鮮血液，讓所有髮型師都備受鼓舞。
美業的恢弘前路，離不開髮型師的審美力與不斷成長。 Tony Rizzo 在美學和審美判斷方面主張：作為創造美的人，我們需要用心靈來評價和諧與形式上的美。美和美學是主觀的，不同於他人的感覺。作為一名髮型師，最重要的是要很好地利用審美判斷，因為判斷力能夠改變髮型師在處理和管理頭髮時的觀點和期望。美和美學可以是進化的、可解剖的，也可以是受文化、歷史和個體差異影響的。
在 Tony Rizzo 看來，審美判斷和創作的心理過程是高度複雜的，所以對於一個髮型師來說，要成為最好的髮型師，他們首先要有正確的工具和視覺來進行完美地執行。每一個髮型師都能修煉好自身，那美業的未來，令人充滿期待！
▲非凡時代，非凡發展
疫情發生後，全球美業和其他行業一樣受到了嚴重影響。據 Tony Rizzo 介紹，在新冠肺炎疫情期間，非凡髮型秀和國際遠見獎 (International Visionary Awards) 38 年來首次實現了網絡虛擬化。網絡髮型秀為髮型藝術家們提供了一個全新的、具有挑戰性的畫布，以線上髮型秀的新形式，延續了藝術和創造力的傳統，並成為非凡髮型秀的新標誌。另外，在這樣特殊的時期，在這個特殊的展示舞台，髮型藝術家們還有機會接觸到了來自世界各地龐大得驚人的觀眾群。
儘管觀眾們不能坐在劇院裡現場觀看非凡髮型秀，但非凡的兩個網絡虛擬秀都取得了巨大的成功。同時，隨著國際美髮行業的發展，Tony Rizzo 以及其團隊領略到了社交媒體與觀眾在線參與的巨大影響，他們會讓這種趨勢延續下去，將在數字化的非凡時代，以社交媒體構建強大的網絡展示平台。
Sanrizz 培訓學院已經有 40 多年的美髮師教育經驗，Tony Rizzo 說 :“我們學院接受所有層次的美髮師，無論是充滿夢想的初學者，還是擁有一定經驗與技術的美髮師，這裡都非常歡迎。”正是這樣包容的理念，全球許多髮型師不遠萬里來到Sanrizz 培訓學院學習特定的 Sanrizz 風格、視覺和技術 !
創辦 Sanrizz 培訓學院時，Tony Rizzo 定的目標是 Sanrizz要做領導者，而不是追隨者。目前，Sanrizz 培訓學院為全球學員提供高質量與健全的教育設施，並擁有著名的、經驗豐富的導師，以及舒適美好、令人信心滿懷的優雅環境。 Sanrizz 獨特的教學風格源於多年的經驗，其教育項目每年在全球範圍內教授超過 6000 名美髮師，並為大量英國沙龍提供技術支持。
Sanrizz 培訓學院擁有 3 大業務板塊，網絡作為其中一部分，使得學員可以免費享受到位於倫敦的 Brunswick學院的高級技術培訓，還可獲得 Sanrizz 獨特攝影作品集，並在每門技術課程中接受指導和業務建議，Sanrizz 的學員能夠在這裡作為一名美髮師蓬勃發展和成長。
沙龍業務是 Sanrizz 學院三大板塊的另一個部分，Tony Rizzo 介紹道：“我們的學員可以在這裡學習到沙龍實景的工作內容，例如前台會發生了什麼、如何促進銷售、如何正確接待客戶等。還可以學習到更多創新的 Sanrizz剪髮技術、染髮和造型技術，我們將提供差異化及標誌化的 Sanrizz 技術，為大家提供充滿活力的、精確的、圓融的、完美的各種不同風格。”
▲不同工作領域，不同學習方向
Tony Rizzo 的事業板塊幾乎涵蓋了美業的所有內容，在他看來，教學、沙龍工作和銷售產品之間最大的區別在於承受壓力的同時追求完美的過程和結果。 Tony Rizzo：“這三種不同的工作領域，對髮型師的要求也有所不同，這就意味著根據不同人的不同能力，需要花更多的時間來學習如何正確地完成每一項任務。”
在 Tony Rizzo 的觀念中，對於美髮教學，最重要的是要清楚每一個步驟，以確保學習者理解他們所教的內容。學員是導師的鏡子，這就意味著學習者錯過的東西也許是因為沒能充分理解，從而導致他們無法掌握新的知識。所以，導師必須做到每一個教學步驟都清清楚楚，明明白白。
而在沙龍工作，則需要學員能夠充分了解客戶需求與期望，否則很難留住客戶並使其滿意。 Tony Rizzo 分享道：“經驗是一個髮型師在美髮行業脫穎而出的最重要的組成部分，所以初學者必須有耐心和學習好如何管理客戶，這是很關鍵的一點。 ”
Tony Rizzo：“銷售產品，並讓客戶看到和感受到產品的好處也不是一件容易的事情，這需要美髮師必須充分了解每種產品的用途、成分和效果，以及對產品的熱情與熱愛，才能很好的銷售與推廣。”
▲特色教育，創意無限
Sanrizz 培訓學院專注於美髮行業的特色教育，精湛技術和開闊視野是其教學基礎。 Sanrizz 品牌憑藉 Tony Rizzo 獨家創造的“Rizzo 剪髮系統”，以及能夠體現 Sanrizz 精確和完美標誌性特徵的染髮、造型技術享譽全球。
2023 年，Tony Rizzo 將帶領 Sanrizz 培訓學院與非凡髮型慈善機構為全球美髮行業帶來更多的驚喜。他也衷心的祝愿各位髮型師以身作則，多展現突破自我的創意，而不是效仿。 Tony Rizzo：“用不同的技巧來創造你自己獨特的風格是非常有益的，可以讓你的想像力和創造力真正閃耀。當我們決定踏上髮型師這個旅程，一定是因為我們對這個行業有熱愛，有激情，無論我們會面臨怎樣的困難或挑戰，不要逃避，迎難而上，你會發現更多精彩！”
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祝賀葉惠敏女士作為中國傑出女企業家代表榮登《中國企業報》專刊
”兩會”期間，《中國企業報》以迎“兩會”慶“三·八”為主題，推選 30 名傑出女企業家代表，以專業媒體視角，全方位展示我國各區域行業傑出女企業家的矚目風采以及在巾幗建功中做出的成績。
連達美業集團董事長、中國美髮美容協會特邀副會長 Linda Yip葉惠敏女士，作為中國傑出女企業家代表，榮登《中國企業報》專刊。
作為香港職業訓練局榮譽院士，葉惠敏女士是改革開放時期第一批從香港回到大陸創業的女企業家，1979 年在深圳創辦第一家集加工，研發設計於一體的新型工廠，擁有多項國際設計專利。近年創辦AAMA 美學學院是 VTCT/iTEC國際認證批准的教育中心，旗下同時擁有多個符合國際管理ISO認證的沙龍品牌。
編者的話：今期筆者在網絡上看到一些資料，發現現時國際上在不同國家或城市的沙龍都有做「出租椅子」的承包商業行為。文章是提供一些個案例和提醒會帶出一些法律問題給大家參考，從中可能會引起大家的關注未知的問題和責任，因為在香港按照所知，可能是用「口頭承諾」的方式進行交易，如果你們還沒有議定正式的合約內容，所以在你們擬定合約之前要將雙方的責任和義務要描述清楚，以保障雙方公平的利益，避免產生紛爭出現以傷和氣。 筆者提醒大家要留意法律相關的問題和氣生財，祝 各位美髮界朋友們，兔年財源廣進、身體健康！ 以下的案例是來自澳洲。筆者覺得他們所提出的內容都是值得大家參考，請大家研究一下！同時我也想了解一下大家對於美髮行業關注點在哪裡，所以請大家抽小小時間幫忙填寫旁邊二維的問卷，我們一起探討香港美髮行業的方方面面。
「國際美髮業資訊分享」- 來自澳洲 美髮師學會資訊
考慮 租賃/共享 一張美髮椅嗎？ 以下有你所需要知道的一切
由於美髮行業技術人才嚴重短缺，美髮沙龍急需人手，再加上許多髮型師單幹的趨勢越來越明顯，許多美髮沙龍老闆正在考慮在自己的美髮沙龍裏租一把椅子，並簽訂“租椅子”協議。這當然是一種方便的方式，可以爲企業的底線增加額外的收入，也可以爲沙龍的服務和產品介紹新的受衆。 在理想的情況下，“租椅協議”是一種既方便又實惠的關係，對於租椅子的沙龍老闆和造型師來說都是如此。企業主人會收到一筆租金，再加上增加一個額外的“團隊”成員，而不用承擔僱傭永久員工的額外承諾。髮型師可以經營自己的業務，爲客戶提供服務，而沒有經營沙龍相關的大量管理費用。作爲額外的獎勵，他們可以享受沙龍環境的氛圍和友情。 合適的選擇 雖然租椅子的造型師不是直接作爲員工加入你的團隊，但他們代表的是你的企業。因此，選擇一個適合你的團隊文化以及沙龍的標準和呈現方式的人是很重要的。 找一個和你有相似價值觀和原則的髮型師。觀察他們如何管理客戶關係、日常業務以及他們自己的個人表現。有人接近他們的業務在類似的方式和標準，你的沙龍將確保工作質量，離開你的業務和客戶的經驗將在一個平衡的水平。 以上文章翻譯原文選自以下，只做分享之用，僅供參考，原文來自： https://www.theahc.org.au/news/considering-rent-chair-agreement-heres-all-you-need-know
「行業資訊分享」– 「人力更新報告 美容美髮行業2022」
VTC美容及美髮業訓練委員會 「人力更新報告 美容美髮行業 2022」
VTC美容及美髮業訓練委員會隸屬職業訓練局，由香港特別行政區政府委任成員。根據職權範圍，本會負責確定美容及美髮業的人力需求，評估人力供求是否平衡，並按照評估的培訓需求，向 VTC 提供發展業內職業專才教育和設施的建議。 摘要： 【招聘及挽留人才的挑戰】近年，行業在招聘及挽留員工方面均遇到不同挑戰。原因總結如下： 年輕一代的工作願景 年青一代員工非常重視「工作與生活」的平衡，亦較重視短期回報及即時的滿足。他們喜歡「斜槓」（Slashes）的工作模式，即同一時間擁有多個職業和身份，而不是單一職業，故往往不願意長期受聘於同一機構學習行業知識和技能。因此，年青一代對長期聘任的忠誠度相對較低。此外，年青一代亦喜歡追求各種新體驗或屬意自己創業，例如擔任關鍵意見領袖（KOL）、經營網上生意等。 上述種種原因令企業較難培養他們成為擁有實務技術的人才。 缺乏數碼科技、市場推廣人才 兩年多的疫情令各行各業（包括保健、養生及相關界別）不得不加速企業數碼轉型，加強其競爭力。無論不同規模的企業，他們對具備數碼營銷/創新及科技/大數據分析的人才需求有增無減。然而本地人力市場未有足夠的數碼及創科人才，以應付實際人力市場所需。 移民潮持續、流失率高企 受西方國家推出的移民新措施影響，加速了本地管理層／具豐富經驗及專業人士移民海外。政府統計處發表最新《綜合住戶統計調查按季統計報告 》5， 顯 示2022 第一季的勞動人口數目為 3.8 百萬人，較 2021 年第一季減少了 89,600 人。美容、保健、養生及相關產業亦面對人才流失的情況。
