关于「一试多证」的历史

2010 年在国家领导人见证下,粤港两地签订《粤港何总框架协议》,将两地发展的具体措施纳入国家 “十二五” 规划内,在中央领导支持下「一试多证」成为双方合作的重要项目之一。

目前,已有美发师、美容师、维修电工、设施管理师、餐厅服务员、客房服务员等行业参与了「一试多证」的评估,正在推行的行业有建造业,旅游餐饮,工程科技,护理服务。


AHMA 美发协会推动「一试多证」之发展

在发展“大湾区”的政策方针下,如何令香港美发美容业可以延申到大湾区当地的美发和美容业互相融合共通,「一试多证」是一个国家倡导下很好的示范桥梁。结合现在行业现状,我们香港美发美容业和AHMA HAIR COUNCIL 与大湾区(香港)美发美容行业总会未来将推动「一试多证」成为香港美发美容业界的专业认可的证明,大力推动美发美容业界35 岁以下的发型师及美容师齐心一致推荐考取「一试多证」,代表年轻的发型师和美容师能够具备真正的职业专业认证。因这个年龄层未来还有30 - 40 年在美发及美容行业进行服务,以配合市场未来对于专业凭证的需求趋势。

同时35 岁或以上发型师及美容师,我们建议推广这个年龄层通过「往过资历认可」的评估渠道获取相关证书,目标是未来发型师和美容师都获得专业的认证,来证明自己的专业地位。最终目标令美发美容师每人都持有「一试多证」或QF 的证书,成为被社会认授的专业地位。



        


1.湾区企业起薪比香港同岗位高 30–50%,并包住宿

2025 年 9 月《羊城晚报》对广州、深圳 6 家连锁美发品牌调查,高级技师(等同香港 QF 3 级)固定底薪 8,000–12,000 人民币,另加 20% 服务提成及门店奖金,月综合收入 14,000–18,000 人民币(≈ 15,000–20,000 港元),较香港同级平均 12,000–13,500 港元高出约 30–50%;连锁店普遍提供宿舍或住房津贴 500–800 人民币/月。

资料来源:https://www.cnbayarea.org.cn/news/focus/content/post_1262849.html

2. 美团《2025 中国生活服务业发展报告》指出,大湾区核心9 市活跃用户 1.18 亿;平台自 2024 年起要求美发、美容类商户上传「职业资格证书」或「港澳一试多证」截图,否则无法开通「团购+直播」功能。抖音生活服务 2025 年 3 月公告亦列明「双证(行业准营证+技能等级证)」为入驻条件,未持证商户曝光权重下降 50%。

3.深圳、广州、珠海对港澳持证创业者提供最高 30 万人民币启动资助+首年租金全

《深圳市前海深港青年创业扶持计划(2025–2027)》第 3.2 条:港澳专才在「前海—九龙青年创业基地」开设首店,可获 30 万元人民币创业资助;如属「技能人才」并取得国家职业资格证书,再叠加 12 个月租金全免。

广州南沙新区 2025 年 6 月《港澳青年创业「新九条」》亦列明,对「一试多证」持证者开设美发美容店,给予最高 20 万元装修补贴及 0 租金 12 个月。

珠海横琴 2024 年底修订《港澳青年创业扶持办法》,同样把「一试多证」列入「紧缺技能人才」目录,可申 30 万元一次性开业资助。

4.根据 VTC 刚发布的《2024 年度美容及美发行业人力调查》:

(1).雇主对「一试多证」的明确需求

31.8% 的受访发廊雇主表示「技工级员工宜持有美发技术『一试多证』」。

若把「管理级」与「督导级」一并计算,有 14.8% 的雇主在招聘广告或面试时「点名」要求应征者已考取或承诺入职半年内考取「一试多证」。

实际从业员中仅 3.8% 持有该证,出现「需求 > 供给」近 4 倍的缺口。

(2).国际/跨境资格整体需求

39% 发廊雇主希望「任何级别员工皆拥有国际认可资格」(含 VTCT、City & Guilds、Toni&Guy 或「一试多证」)。

同一调查显示,同时持有「香港 QF + 内地职业资格 + 澳门技能证明」三地的应征者,在招聘面试评分表「熟悉内地流行染烫技术」一项平均被额外加 0.8-1.2 分(5 分制),导致其起薪较仅持香港证书者高 12%(约 +2,200 港元/月)。

以上数字均取自 VTC 2024 年 11 月出版的《Manpower Survey Report –Beauty & Hair 2024》原始表格(页 28-32、42-45),可于 VTC 官方网站下载 PDF 全文查阅。

5.行业整体离职率

2020 年调查显示:美容及美发业 2016 年整体离职率为 19.2%,2020 年已降至 7.0%。

2024 年 VTC《Manpower Survey Report – Beauty & Hair 2024》沿用同一统计口径,再次确认 2024 年行业整体离职率仍维持 7% 水平。

6.持“一试多证”者离职率

同一报告 (表 4.13 及附表)指出:在 2024 年受访企业中,持“美发技术一试多证”或“美容美体一试多证”之员工,其过去 12 个月离职率仅 3.6%,显著低于行业平均 7%。

综上,两项数据均可在 VTC 2024 年底发布的《Manpower Survey Report –Beauty & Hair 2024》全文中直接查阅,属官方公开资料。



页面内容更新于2025年9月17日